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Réservé aux abonnés Publié il y a 2 heures, Mis à jour il y a 1 heure Des parents d'enfants transgenres brandissent une banderole lors de la manifestation ExisTransInter, le 14 mai, à Paris. ESTELLE RUIZ/Hans Lucas via AFP ENQUÊTE - Alors que les demandes de changement de sexe sont en forte augmentation, familles, enseignants et associations alertent sur son «caractère irréversible». Rencontre sexe Le Havre - Sexe et rencontre gratuit. Premiers regrets, premières contestations. Alors que les demandes de changement de sexe chez les mineurs sont «en très forte augmentation» en France, dans le sillage des pays anglo-saxons, l'Académie de médecine alerte sur le «nombre croissant de jeunes adultes transgenres souhaitant "détransitionner"». Pointant un «risque de surestimation diagnostique réel», la société savante a appelé fin février à une «grande prudence médicale» chez l'enfant et l'adolescent, «compte tenu de la vulnérabilité, en particulier psychologique, de cette population et des nombreux effets indésirables, voire des complications graves, que peuvent provoquer certaines des thérapeutiques disponibles».
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Tendance RH: comment protéger ses données personnelles et RH? Il ne se passe pas une semaine sans qu'une cyberattaque ne fasse l'actualité. Qu'il s'agisse de l'attaque de géants économiques ou industriels, de vols de données personnelles ou de cyberattaque comme celle de mai 2017, ce sujet devient stratégique et l a cybersécurité n'est plus une option. Elle doit être intégrée dans toutes les stratégies de directions opérationnelles. Négligence, contraintes économiques, difficultés à migrer un parc important d'ordinateurs sont les trois principales raisons qui expliquent la vulnérabilité des systèmes d'exploitation et qui en font des proies faciles pour les pirates. L'unes des parades consiste certainement à passer les applications métiers de l'entreprise en Cloud. Les données sont automatiquement mieux protégées. Nouveauté rh 2017. Les professionnels du SaaS ont fait de la sécurité l'alpha et l'oméga de leur quotidien. Ils ont bien compris que la protection des données est la préoccupation majeure de leurs clients.
Cet ouvrage pragmatique permet de définir les objectifs RH des prochaines années. Forts de leurs interventions en entreprise, les auteurs proposent 30 pistes concrètes et réalisables dès aujourd'hui, comme: • traduire les choix stratégiques en compétences clés; • mettre en place des recrutements atypiques; expérimenter l'apprentissage en situation de travail; • reconfigurer les processus RH en s'appuyant sur les technologies; • repositionner les managers au service des collaborateurs, qui, accompagnés des RH, prennent en main leur propre évolution professionnelle. Ce livre fournit les repères indispensables à ceux qui décideront d'adopter une démarche proactive pour préparer 2030. Les RH en 2030 - 30 pistes concrètes pour réinventer l'entreprise - Livre et ebook Ressources humaines de Gilles Verrier - Dunod. Caractéristiques du livre Suggestions personnalisées
a cependant déclaré que les entreprises n'étaient pour l'heure pas suffisamment « structurée ». « L'indépendant ne passe pas par l'étape des entretiens que connait la majorité des candidats, dit-il. Il bénéficie rarement d'une politique d'accompagnement adaptée. Il y a donc une vraie pertinence à avoir une personne en interne qui supervise les indépendants. » La formation: un enjeu crucial en 2019 Si l'aménagement des espaces de travail, notamment avec des lieux favorisant les échanges et la créativité, fait partie des dossiers RH à alimenter en 2019, l'intelligence artificielle et les chatbots restent aussi des tendances fortes. La technologie apparaît comme un outil permettant aux collaborateurs de gagner en autonomie, quand pour les managers et la fonction RH elle devient un allié leur permettant de se concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée. Ce que montre également cette infographie, c'est l'importance de la formation en 2019. Nouveauté rh 2017 tamilnadu. Les nouvelles recrues pourraient être mieux onboardées grâce à la réalité virtuelle et augmentée.
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