De saisir l'inspection du travail de toutes les plaintes et observations relatives à l'application des dispositions légales dont elle est chargée d'assurer le contrôle. PROCHAINE REUNION Jeudi 09 octobre 2014 à 9h00 – Salle Mushu 1 - Bâtiment Timon Questions CFDT Question 1 Les délégués du personnel CFDT Boutiques souhaitent savoir pourquoi notre entreprise n'est plus détentrice du label Diversité décerné par l'AFNOR, label qui témoigne de l'engagement effectif et volontaire d'un organisme pour promouvoir la diversité en prévenant les discriminations dans le cadre de sa gestion des Ressources Humaines? Après avoir obtenu en 2011 puis en 2012 le label Diversité AFNOR, nous avons pris la décision lors du dernier audit de renouvellement en 2013, de ne plus poursuivre notre démarche Label Diversité car nous avons relevé et informés les responsables de la commission, de l'existence d'un certain nombre d'incohérences dans le suivi du dossier. Modèles de comptes-rendus de réunions du personnel | MeetingBooster. Indépendamment du Label, nous maintenons notre choix de rester fidèle à notre approche.
Vous trouverez ci-dessous deux modèles gratuits, le premier pour les comptes-rendus de type Discussion et le deuxième pour les comptes-rendus de type Actions: Créez votre compte-rendu de réunion du personnel avec MeetingBooster aujourd'hui!
Ce système a été mis en place pour des raisons de sécurité évitant ainsi aux salariés d'avoir avec eux des liquidités importantes le jour des distributions de paye ou d'acompte. Moodle de compte rendu de réunion des délégués du personnel de. Question 3 Les délégués du personnel CFDT Boutiques vous demandent qu'elle est la procédure à suivre si un salarié termine un CDD, contrat de qualification ou un contrat d'apprentissage et enchaine sur un CDI, CDD, contrat de qualification ou un contrat d'apprentissage dans l'entreprise? La problématique étant, entre autre, le respect du temps de travail entre ces 2 contrats et plus particulièrement des jours de repos hebdomadaire, en cas de changement d'établissement par exemple. Il incombe à la planification au moment de l'établissement du planning de travail du salarié embauché en CDI, de veiller au strict respect des règles relatives à la durée du travail et plus précisément à celles relatives au repos hebdomadaire. Question 4 Les délégués du personnel CFDT boutiques vous demandent pourquoi est-il demandé des factures de billet d'avion, de train, etc., pour justifier une demande de congés entre Noël et le Jour de l'an?
Ces salariés peuvent-ils se faire rembourser cette course? Cette situation s'est produite à plusieurs reprises. Allant même jusqu'à obliger une salariée à dormir à la gare!!! En tout état de cause, si cette situation s'est produite, elle n'a été portée ni à ma connaissance ni à celle du management direct. Aussi, il est rappelé que dans ce type de cas il convient de s'adresser à Merchandise 1 afin que soit étudiée avec le salarié une solution alternative de transport. Question 6 Les délégués du personnel CFDT Boutiques vous font remarquer que malgré vos efforts en la matière, la climatisation n'est toujours pas efficace dans la plupart des boutiques! Avec des températures qui avoisinent les 30°C à l'extérieur, il n'est pas rare de constater les mêmes températures dans les bâtiments, voir même bien supérieures. Modèle de compte rendu de réunion des délégués du personnel. Rendant l'air ambiant irrespirable (pas de mouvement d'air, « Ribbons » style), même avec les portes ouvertes!!! Une autre chose parmi le florilège de ces derniers jours…… la salle informatique, proche de la salle de repos de la boutique « Légendes d'Hollywood », deux beaux climatiseurs portatifs qui fonctionnes à plein régime afin de conserver les « serveurs » (informatiques ceux-là! )
La refonte de Disney TOP s'inscrit dans une démarche visant à moderniser nos pratiques en matière de reconnaissance, afin de toujours mieux répondre aux besoins des salariés. La dématérialisation de nos processus et de la gestion de récompenses à travers une nouvelle plateforme web ont été adoptées dans le seul but de fluidifier nos processus et rendre l'information plus accessible. A travers la boutique en ligne, les salariés peuvent utiliser les points attribués par les managers pour acheter des cadeaux. Il existe à ce jour entre 500 et 600 références sur la boutique en ligne et la gamme de produit est très diversifiée. Pour donner davantage de choix aux salariés, la direction a fait le choix de conserver une offre de chèques cadeaux online, également disponible sur la boutique en ligne. Moodle de compte rendu de réunion des délégués du personnel les. Ce mode de paiement permet aux salariés d'acheter le produit de leur choix dans l'une des quarante enseignes web disponibles. Seules deux réclamations ont été portées à notre connaissance concernant des produits plus chers sur le site que via le CE par exemple.
De saisir l'inspection du travail de toutes les plaintes et observations relatives à l'application des dispositions légales dont elle est chargée d'assurer le contrôle. PROCHAINE REUNION Jeudi 10 juillet 2014 à 9h00 – Salle Mushu 1 - Bâtiment Timon Questions CFDT Question 1 Les délégués du personnel CFDT Boutiques vous demandent si vous envisagez de mettre à la disposition des salariés « filière stock » des t-shirts/polos de manches longues ou courtes? Compte rendu de réunion DP - Forum Délégué du Personnel (DP). Cela est déjà mis en place, les magasiniers boutiques ont déjà une panoplie été/hiver; la question soulevée était probablement en lien avec un problème ponctuel d'approvisionnement. Question 2 Les délégués du personnel CFDT Boutiques vous demandent de prévoir la mise à disposition de sièges assis/debout réglables pour les salariés photographes au point photo « Spider Man ». Depuis le début de cette semaine, le trépied n'existe plus par conséquent, cette demande n'a plus lieu d'être. Question 3 Les délégués du personnel CFDT Boutiques vous demandent qui a l'autorisation de stationner au parking du bâtiment « Imaginations »?
Le système Daikin Altherma Basse Température est un équipement qui produit la chaleur nécessaire à l'ensemble de la maison, eau chaude sanitaire comprise. Avantages COP jusqu'à 4, 75 Maintien de puissance à température négative Maintien d'une température de sortie d'eau élevée (55°C) jusqu'à - 15° 4 actions programmables par jour Accessibilité totale des composants par l'avant Technologie avec échangeur suspendu Solution pour le BBC et la RT2012: nouvelle taille 4 Deux nouveaux modules intérieurs... Compact Mural ou au Sol tout en un! - Unités intérieures compactes - "Tout en un" - Accessibilité totale des composants par l'avant - Nouvelle télécommande! - Unité extérieure nouveau design Daikin Altherma Bi-Bloc Basse Température... Module hydraulique daikin altherma basse température bi bloc module hydrauliques. Modèle au sol avec ballon ECS intégré - Liaisons frigorifiques et hydrauliques sur le dessus de l'unité - Unité extérieure - Module hydraulique - Système de chauffage: plancher chauffant, ventilo-convecteur ou radiateur - Ballon ECS intégré pour le module au sol Une toute nouvelle télécommande Intuitive Mise en service et maintenance aisées 6 programmations par jour Mode congés Suivi des consommations!
Page 13 Consommation d'énergie par unité de surface Consommation énergétique (kWh/m²) 22 22. 0 21 18 17. 6 13. 2 9 8. 8 7 4. 4 4 Total pour l'année (chauffage) Total de l'énergie thermique (chauffage) 110 kWh/m² Le graphique montre l'énergie totale émise par surface habitable par mois. Module hydraulique daikin altherma basse température bi bloc module hydraulique.com. L'énergie nécessaire varie en fonction de la norme d'isolation des bâtiments et des conditions météorologiques à l'endroit. Page 14
Le principe de fonctionnement d'une PAC bi-bloc L'unité extérieure, placé à l'extérieure d'une habitation, joue le rôle d'évaporateur. DAIKIN ALTHERMA basse température Bi-bloc - Module hydraulique | Pompe à chaleur, Pompe a chaleur daikin, Ballon ecs. En effet, après avoir récupéré les calories de l'air, l'unité extérieure fait évaporer à très basse pression le fluide frigorigène contenu dans la pompe à chaleur. Ainsi, les calories contenues dans ce fluide seront transférées vers l'unité intérieure. Ce condenseur, dans lequel le liquide se condense, va ainsi restituer la chaleur et la transférer vers le système de chauffage central.
0°C Page 5 1. 6. Graphiques Capacité de chauffage Puissance (kW) 13. 0 10. 4 7. 8 (1) (2) 5. 2 2. 6 0. 0 -10. 7 -5. 4 Besoin de chauf. à Puissance du système COP saisonnier Total de l'énergie thermique -0. 0 Requis nuit 3. 1 16472 kWh 5. 3 Puissance PAC (1) Cap. pour le chauffage (2) Point d'équilibre 10. 7 Puissance batterie électrique Temp ext. DAIKIN ALTHERMA 3 basse température Bi-bloc - Version au sol 1 zone avec ECS ERGA08DV + EHVH08S23D6V Blanc - bi-bloc. (°C) 16. 7°C / 7. 0 kW -6. 7°C / 6. 0 kW La puissance de la PAC (Puissance de la pompe à chaleur): La capacité thermique de production de la pompe à chaleur. Cette valeur prend en compte l'énergie utilisée pour le cycle de dégivrage. La puissancede la pompe à chaleur dépend de la température extérieure et la température de l'eau de départ. Le simulateur calcule la puissance de la pompe à chaleur à la température minimale de la nuit en hiver comme décrit dans les données météorologiques, et au maximum choisis température de départ de l'eau. Puissance batterie électrique: La capacité nominale de chauffage de la batterie électrique. Puissance du système: Capacité totale générée par le système, par exemple la somme de la capacité de la PAC et celle de la résistance électrique.
skytimetravel.net, 2024