Puis vous pourrez vous appropriez des fiches thématiques pour impulser et mettre en œuvre vos actions au sein de votre structure (consommation, usage des surfaces, plan de comptage, financement de la transition énergétique de son patrimoine…) Je télécharge le kit Un appui terrain pour être accompagné dans votre démarche Deux mois après son lancement, 500 structures sanitaires et médico-sociales ont été retenues et ont débuté leurs sessions d'accompagnement. A terme, ces établissements bénéficieront d'un diagnostic de leur situation et d'un plan d'action adapté à leurs enjeux et à leur niveau de maturité. L'appui terrain Développement Durable a rencontré un franc succès. Dans l'attente de l'ouverture de prochaines sessions, nous vous invitons à nous faire part de votre intérêt à appuis-terrain@. Vous pouvez aussi rejoindre la communauté de pratique Développement Durable pour profiter de l'expérience des autres.
Un outil en ligne pour mettre en œuvre une démarche RSE Cette production 100% numérique vous donne les clés d'une démarche RSE réussie dans une logique d'amélioration continue, étape par étape. Vous pourrez: Comprendre le contexte réglementaire qui impacte le secteur de la santé en matière environnementale. Appréhender les enjeux d'une démarche RSE, au niveau de votre structure mais également au niveau du système de santé. Visualiser les étapes clés pour vous lancer dans votre établissement ou votre service et garantir le succès de vos actions. Bénéficier de témoignages de professionnels ayant déjà engagé une démarche concrète dans leur structure. Des webinaires pour découvrir ce nouvel outil Une série de webinaires va se lancer très prochainement. L'occasion de vous présenter cet outil, pourquoi et comment l'utiliser. Pré-inscrivez-vous dès maintenant pour être informé des dates et bloquer au plus vite vos agendas. Se pré-inscrire aux webinaires Une communauté de pratique et un réseau d'experts pour partager et échanger Depuis le début de l'année, vous avez la possibilité de rejoindre la Communauté de pratique "Développement Durable".
8. Quels sont les bénéfices de la RSE pour une entreprise? Source d'économies directes sur le court et moyen long terme (réduction de la consommation d'énergie, meilleure anticipation des risques…), elle offre également un avantage compétitif: elle permet de fidéliser et répondre aux nouveaux besoins des clients, favoriser l'innovation, mobiliser des équipes autour d'un projet fédérateur commun, développer une meilleure image, séduire des investisseurs (notamment les fonds ISR en fort développement)… 9. Y a t-il des obligations réglementaires? La France est l'un des pays où la réglementation sur la RSE est la plus avancée. Au-delà de certains seuils, les entreprises doivent publier des indicateurs RSE et les faire vérifier par un organisme accrédité (DAUGE FIDELIANCE fait partie de ces organismes accrédité). Les acteurs publics incluent désormais des critères RSE dans leurs appels d'offres pour respecter le Plan national d'action pour les achats publics durables (PNAAPD) qui définit des objectifs entre 2015 à 2020 10.
Cet espace d'échange entre professionnels en ligne, vous permet de partager vos difficultés au quotidien et de trouver des solutions. Déjà 300 personnes échangent sur cet espace, rejoignez-les! Je rejoins la communauté de pratique Vous avez déjà mis en place une démarche RSE/DD au sein de votre organisation et souhaitez partager votre expérience? Rejoignez notre réseau d'experts pour accompagner vos pairs. L'occasion également de contribuer au programme de travail de l'Anap en abordant les enjeux de gouvernance, d'éco-conception des soins, de performance écologique ou encore de qualité de vie au travail. J'intègre le réseau d'experts de l'Anap Un Kit "Mettre en œuvre le décret tertiaire" pour améliorer la performance énergétique de vos bâtiments Ce décret Eco Energie Tertiaire s'applique à toutes les structures sanitaires et médico-sociales de plus de 1 000 m2. Avec ce kit, appréhendez les attendus du décret et inscrivez l'économie d'énergie dans votre projet d'établissement. Vous y trouverez un document introductif pour bien comprendre les enjeux du décret et un focus sur les responsabilités et les actions du directeur d'établissement.
Ce n'est pas actif toute l'année et nous privilégions l'ouverture des portes du Patio en été. De plus, nous utilisons des éclairages à LED depuis plus de 10 ans. En plus de faire des économies d'électricité, nous adoptons des valeurs positives au développement durable. Une décoration ne fait pas un seul évènement! La décoration est stockée pour pouvoir être réutilisée pour plusieurs évènements. Pour plus de renseignements
Pour Apprentis d'Auteuil, inscrire son activité dans une dynamique de responsabilité sociétale est évidemment au cœur de son ADN, depuis sa création il y a 155 ans. La question de l'écologie a, au fil des années, pris une place grandissante dans les priorités d'actions de la fondation. L'écologie: une des 5 orientations stratégiques de la fondation S'appuyant sur l'encyclique Laudato Si du pape François, Apprentis d'Auteuil a placé l' urgence écologique dans les défis à relever, et ainsi fait de l' écologie intégrale une de ses 5 orientations stratégiques, à côté de l'accroissement des besoins éducatifs et sociaux, le défi de la fraternité, l'évolution des métiers éducatifs, pédagogiques et sociaux et les effets du numérique. La fondation s'engage ainsi à relever ce défi, dans son activité auprès des jeunes, avec un travail sur la relation avec soi et les autres, l' éducation à la fraternité, au dialogue et à l'égalité filles/garçons. Consciente de l'urgence climatique, elle intègre aussi un apprentissage au respect de la biodiversité et à une consommation plus responsable, et adapte son offre de formations au service de la transition écologique.
5. En quoi consiste le volet environnemental? Les ressources naturelles n'étant pas infinies, il faut les protéger en réduisant l'impact de son activité sur l'environnement. Cela peut consister à limiter les émissions de gaz à effet de serre, économiser les ressources comme le papier et l'eau, limiter la consommation d'énergie, organiser le tri et le recyclage des déchets… 6. En quoi consiste le volet social et sociétal? Tendre vers le bien-être de tous peut se traduire, au sein de l'entreprise, par plus de dialogue social, de sécurité au travail, d'égalité hommes-femmes, de diversité ethnique, sociale et culturelle au sein des équipes… Cela se traduit également par la manière dont l'entreprise contribue au développement économique sur son territoire (solidarité locale, mécénat, sous-traitants de proximité…). 7. En quoi consiste le volet économique? Il s'agit de concilier performance économique et principes éthiques. Cela peut se traduire par la promotion d'une politique d'achats responsables, le respect d'une éthique des affaires, la création de produits et services innovants, une répartition plus juste de la richesse et des bénéfices, la mise en oeuvre de méthodes de gestion alternatives (économie circulaire, du partage, de la fonctionnalité…).
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