_________________ Publicité: Anna de Noailles Habitué du forum Re: Temps partiel sur autorisation par Anna de Noailles Ven 15 Jan - 18:40 De fait, il faut noter la quotité 14, 4h par semaine. Je croyais que c'était uniquement pour le temps partiel de droit pour ne pas dépasser les 80% et ne pas entraver la possibilité de percevoir le complément CAF _________________ "On ne naît pas prof, on le devient" Petit pois Niveau 9 Re: Temps partiel sur autorisation par Petit pois Ven 15 Jan - 18:43 Aïe! Je suis en TP de droit... Peut être est-ce différent pour le TP sur autorisation. Je ne sais pas... Anna de Noailles Habitué du forum Re: Temps partiel sur autorisation par Anna de Noailles Ven 15 Jan - 18:46 Oui pour le TP de droit tu ne dois pas dépasser. C'est pour ça que j'avais noté sur autorisation. On s'y perd avec ces appellations! Première fois que je sollicite un temps partiel donc je me renseigne bien avant car ça change la donne. _________________ "On ne naît pas prof, on le devient" sookie Expert spécialisé Mais si c'est un temps partiel sur autorisation, tu demandes un nombre d'heures et pas un pourcentage, donc libre à toi (en voyant avec ton cde) de demander un « compte rond », enfin pour moi c'est comme cela que ça se passe, cette année je suis à 16, 5 pour que les services soient cohérents.
La jurisprudence administrative met en évidence des motifs qui peuvent être invoqués à l'appui d'une décision de refus d'organiser le service à temps partiel sur l'année. Ces motifs peuvent être, notamment, les contraintes d'organisation de l'enseignement en raison des difficultés à compléter le service libéré par le demandeur ou les nécessités d'assurer un suivi régulier des élèves. » Si la DASEN opposait aux demandes l'absence de moyens suffisants en invoquant notamment le recours déjà massif à des contractuels, elle méconnaîtrait par ailleurs le troisième alinéa de l'article ci-dessus qui rappellé: « Il est procédé globalement dans chaque département ministériel, par le recrutement de fonctionnaires titulaires, à la compensation du temps de travail perdu du fait des autorisations mentionnées au premier alinéa. L'affectation des personnes ainsi recrutées se fera par priorité dans les services où auront été données les autorisations de travail à temps partiel. » On se demande bien du coup ce qui permet aujourd'hui aux DASEN de refuser des temps partiels sur autorisation!
Le temps partiel sur autorisation est un temps partiel qui n'est pas de droit (pour enfant de plus de 3ans, pour convenances personnelles... ). Les intéressés peuvent désormais bénéficier, sous réserve des nécessités de la continuation et du fonctionnement du service, de trois possibilités de travail à temps partiel.
Vous êtes jumeaux? 🤓 Rien de malsain dans mes propos, juste des "petits arrangements entre amis" qui font que certaines situations s'arrangent un peu, ce qui évite que le collègue aille au TA donc fasse des vagues en faisant valoir ses droits. J'ai beaucoup d'exemples en tête, dans différents "domaines", de ces petits arrangements, qui font que le collègue se tait, alors qu'il n'a pas réellement obtenu justice. Et ces "petits arrangements" finissent parfois par léser à son tour quelqu'un d'autre, qui ne s'en aperçoit pas forcément. Ainsi, j'ai notamment le souvenir d'un directeur à qui le DASEN voulait retirer la fonction, parce qu'il avait "fait des vagues" en étant ferme avec son équipe, sur la sécurité. Avec son délégué syndical, ils ont négocié une place en formation ASH et un poste à TD qui l'intéressait, contre l'acceptation du "retrait de fonction non officiel" (c'est-à-dire qu'il a participé au mouvement). Le DASEN et lui y ont trouvé leur compte, même si lui a dû renoncer à sa direction, mais un enseignant n'a pas pu partir en formation cette année-là car il a pris sa place, et un autre, qui désirait le poste ASH, ne l'a pas obtenu.
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