02 minutes Le 31/07/2017 à 07:00 Mis à jour à 07:15 En renforçant ses fonds propres, la plate-forme de réservation de formations veut accroître rapidement le nombre d'utilisateurs, essentiellement les services RH de PME ou ETI. Skillup veut atteindre rapidement 400 organismes de formation référencés. Un peu moins d'un an après son lancement officiel, Skillup vient d'annoncer une deuxième levée de fonds. Cette fois, c'est Global Founders Capital (GFC), épaulé par Bpifrance, qui vient financer la plate-forme de réservation de formations professionnelles. En décembre 2016, une première opération de 500. Skill up levée de fonds area. 000 euros avait été bouclée auprès de Kerala Ventures. Depuis sa création, la start-up parisienne a réussi à capter deux millions d'euros. Cette deuxième levée de fonds devrait surtout servir à embaucher. Les effectifs de Skillup devraient passer de 9 à 20 personnes avant la fin de l'année. Les recrutements de développeurs informatiques, spécialistes des données, marketeurs et commerciaux sont en cours.
| FORMATION: levée de fonds pour SkillUp - La société PLATEFORM / SKILLUP / T: 01. 45. 08. 58. 89 ( siège à Boulogne Billancourt), spécialisée dans des solutions de formation digitalisées pour les salariés, via le développement d'une plateforme SaaS de talent management, annonce une levée de fonds de 8 millions d'euros, notamment auprès d' HI INOV et d' OMNES CAPITAL / T: 01. 43. Skill up levée de fonds d’amorçage. 23. 21. SkillUp prévoit de recruter 200 personnes d'ici 2024, alors que sa solution a déjà été adoptée par 80 000 salariés
Près de 20 000 organismes se partagent ce marché ultra fragmenté où le leader pèse à peine 1%. Offre pléthorique, disparité de la qualité des formations, environnement réglementaire mouvant, la formation professionnelle est un casse-tête pour les salariés comme pour les RH: Skillup s'est fixé pour mission de révolutionner ce secteur. Créée début 2016 par Hugues Peuchot, Nicolas Mutschler et Jérémie Di Prizio, la plateforme Skillup est utilisée quotidiennement par les salariés et départements RH de centaines d'entreprises. Elle améliore la qualité de la formation en entreprise et simplifie sa gestion. La startup française Skillup lève 8 millions d'euros - EdTech Capital. Skillup c'est: - La première place de marché b2b pour rechercher, comparer et réserver des formations professionnelles parmi un catalogue ultra sélectif de 20 000 formations présentielles et digitales (e-learning, MOOC), enrichi de 50 000 avis et notes de satisfaction permettant de comparer la qualité des formations. - Une palette d'outils RH innovants pour simplifier la construction, la diffusion et la mise en œuvre des plans de formation en entreprise.
« Grâce à cette levée de fonds, nous allons répondre à la demande, toujours croissante, de solutions numériques pour la formation et le développement des collaborateurs. Tendance accélérée par la pandémie », explique Yannis Niebelschütz, l'autre cofondateur. FORMATION : levée de fonds pour SkillUp - BusinessMan.fr. L'entreprise a également tripé son nombre de collaborateurs pour atteindre les 300 personnes. VOIR AUSSI – Agnès Verdier-Molinié: «Il faudrait qu'on adopte un taux maximum d'imposition sur les entreprises» CoachHub lève 80 millions de dollars pour développer le coaching en entreprise S'ABONNER S'abonner
Publié le 22 avr. 2022 à 9:30 Mis à jour le 24 avr. 2022 à 22:19 Serial-entrepreneuse à l'origine de Direct Medica, Patientys et Hello Consult, Sophie Kerob se plonge dans une nouvelle aventure avec Wooskill. Skill up levée de fonds 2018. Lancée en mars et affichant près de 400 transactions en un mois, c'est une plateforme d'échanges de compétences (« skill » en anglais), dont l'ambition est de devenir aussi incontournable que Leboncoin ou Airbnb. L'idée lui en est venue pendant les travaux qu'elle a menés ces trois dernières années sur la téléconsultation médicale, qui mettent un expert à disposition du patient, quel que soit l'endroit où il se trouve. « J'ai pensé que ce serait génial de créer ça dans d'autres domaines pour échanger, à distance, quand on veut, avec qui on veut et quels que soient nos moyens », explique Sophie Kerob. Diplômée des Mines de Paris et d'un MBA de la Harvard Business School, la porteuse de projet s'est entourée de cinq associés, dont son complice des précédentes aventures entrepreneuriales, Philippe Isaac, qui a pris les fonctions de directeur général.
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