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Informations générales Type d'établissement: École maternelle et primaire Statut de l'établissement: Établissement Public Académie: Académie de La Réunion Zone scolaire: Zone A Adresse, contact, coordonnées Ecole Primaire Grande Ferme 12 Route De Grande Ferme Plaine Des Cafres 97418 Le Tampon Téléphone: 02 62 27 52 63 Site Web: n. c. Horaires Ecole Primaire Grande Ferme Lundi: de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h00 Mardi: de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h00 Jeudi: de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h00 Vendredi: de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h00 Donnez votre avis sur cet établissement Ecole Primaire Grande Ferme: votre avis sur cet établissement Donner mon avis Note moyenne: 0 ( 0 avis) Les autres villes proches du Tampon En savoir plus sur Le Tampon

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Eat-List, un modèle de mise en relation plus juste Chez eat-list, nous voulons offrir un modèle plus juste pour tous, pour que les restaurants continuent à vous servir sans rogner sur votre plaisir! Lorsque vous utilisez le service de mise en relation eat-list, vous payez 2, 99€ / appel + le coût de l'appel; de son côté, le restaurateur NE PAYE RIEN. Avec eat-list, vous pouvez donc passer commande EN DIRECTE auprès du restaurateur (avec qui vous échangez « pour de vrai ») et lui peut continuer à vous régaler les papilles, sans rogner sur la qualité et/ou la quantité. Un deal « gagnant – gagnant » en somme! Par exemple, quand on commande chez Uber Eats VOUS PAYEZ [outre les frais de livraison] jusqu'à 3€ de frais de service? Et si votre commande est inférieure à 5€, vous ajouterez 2€ de frais supplémentaires. LE RESTAURATEUR PAYE lui une commission pouvant aller jusqu'à 30% du montant de l'addition! La grande ferme plaine des cafres code. Sur votre commande de 30€, il en versera donc 9€ à Uber Eats. Du fait de leur business model, ces intermédiaires participent à fragiliser les marges des restaurateurs (déjà réputées faibles) qui pour certains, n'ont pas d'autres choix que de rogner sur la qualité et/ou la quantité pour survivre.

Aller au contenu Découvrez l'état d'avancement de la mise en conformité des entreprises 4 ans après la mise en application du RGPD. / Publié le 19 mai 2022 à 09h00 Une majorité des entreprises estiment que la mise en œuvre du RGPD est devenue une démarche transverse et permanente. © Data Legal Drive Data Legal Drive, solution RGPD française, dévoile son Baromètre RGPD 2022 faisant état des pratiques actuelles des entreprises. Alors que la mise en œuvre du Règlement général sur la protection des données fêtera ses 4 ans ce 25 mai 2022, l'enquête réalisée par Data Legal Drive met en lumière les évolutions des entreprises en matière de protection des données. Le baromètre s'appuie sur les témoignages de 500 professionnels de la data et de la privacy. Téléchargez : Mise en conformité d’un régime collectif de frais de santé à adhésion obligatoire | Éditions Tissot. 70% des répondants sont issus d'entreprises privées et 30% d'entreprises publiques. Les secteurs d'activités les plus représentés sont le public/associations (19, 2%), la technologie/service IT (15, 5%) et la santé (13, 6%). Plus d'1 entreprise sur 2 craint un contrôle de la CNIL Durant l'année 2021, ce sont 2 fois plus d'entreprises qui ont procédé à la digitalisation de leur registre des traitements des données personnelles.

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Si vous n'avez pas respecté ce process, les avantages fiscaux et sociaux liés aux complémentaires obligatoires sont remis en cause. Le contrat ne respecte par les garanties du panier de soins?

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Contenu ancien Il se peut que les informations contenues dans cet article et les liens ne soient plus à jour. Suspension du contrat de travail : nouvelles obligations en 2022 - APICIL. Une mutuelle d'entreprise existe aujourd'hui dans votre entreprise. Elle est ouverte actuellement aux seuls salariés cadres. Pourtant, pour continuer à bénéficier du régime social et fiscal avantageux, vous devez permettre l'adhésion à la mutuelle aux ouvriers et aux ETAM depuis le 1er juillet 2014. Voici un modèle de décision unilatérale pour vous mettre en conformité avec la loi sans plus tarder.

Vous pouvez ainsi transmettre la décision unilatérale au salarié en 2 exemplaires, lui faire signer et en conserver un exemplaire.

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