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Boites de classement Les boîtes de classement sont des fournitures de bureau adaptées pour un usage professionnel et particulier, OFFICE 1, fournisseur professionnel de papeterie et fourniture de bureau, vous propose 3 types de boites pour classement: - les boites en plastique pour conserver vos documents - les boites en carton a assembler pour de grosse quantité de feuilles - les boites valisettes pour le transport facile. Ainsi, en fonction de votre usage, vous pourrez adapter la boite de classement de document pour votre bureau. Pour un archivage efficace, vous trouverez une large de boite d'archive et de container d'archivage. Afficher en: Grille Trier par Trier par

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Boite de classement en polypropylène, dos 40 mm, coloris bleu. En polypropylène 7/10ème recyclé à 95%. Avec porte-étiquette et étiquette de dos. Fermeture par encliquetage.... Description Boite de classement en polypropylène, dos 40 mm, coloris bleu. Fermeture par encliquetage. Œillet de préhension. Livrée à plat. Facile à monter. Format 25 x 33 cm. Détails du produit Couleur Bleu Matière Polypropylène Format 25 x 32 Dimensions L. 25 cm x l. 33 cm Type d'éléments Boite de classement Fabriqué en France Oui Longueur Produit 25 cm Largeur Produit 33 cm Fermeture Encliquetage Taille du dos 4 cm Personnalisable Non Etiquette de dos Livre monte 16 autres produits dans la même catégorie: Exclu Internet Désolé, notre boite à archive est vide:'( Nous sommes navrés, aucune documentation n'est disponible pour ce produit. 4, 08 € HT / 4, 90 € TTC

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Il permet même parfois de révéler des profils insoupçonnés de leader ou de stratèges chez les participants. #Icebreaker Jeu des Dalton (ou de l'échelle) Tracez une ligne au sol puis demandez à vos participants de se positionner sur celle-ci selon une thématique donnée. Rien de bien compliqué jusque là, sauf qu'ils doivent le faire en moins de 60 secondes. Faites le bilan au bout du temps imparti et à la moindre erreur, ça repart à zéro! Exemples: demandez leur de se placer du plus jeune au plus âgé, du dernier arrivé dans l'entreprise au plus ancien… Pour augmenter la difficulté vous pouvez même leur imposer de se répondre que par oui ou non. BILAN: Un exercice qui permet de se rendre compte que la communication est essentielle dans un groupe pour atteindre un objectif. Il faudra qu'ils travaillent et s'organisent ensemble pour réussir cet icebreaker. Jeu des points communs de placement. #Icebreaker Bâton d'hélium De même que pour le précédent, cet icebreaker demande très peu de préparations. Le défi est de déposer le plus vite possible un bâton sur le sol.

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Pour cela, demandez aux participants de s'aligner face à face. Invitez-les à pointer leurs index devant eux et posez une barre en bois dessus de manière à ce qu'elle soit horizontale. Ajustez les positions de chacun pour que tous les index touchent la barre. Croyez-nous c'est bien plus compliqué qu'il n'y paraît. Jeu des points commons license. Même les participants les plus sceptiques sont toujours surpris lorsqu'ils réalisent cet exercice! La barre a tendance à monter malgré la bonne volonté de chacun. Il faudra beaucoup de concentration et un travail de motivation de la part du facilitateur pour réussir cet exercice. BILAN: Après avoir demandé aux participants comment ils ont vécu l'exercice, expliquez leur que cet exercice démontre que les actions de chacun ont un effet sur le résultat collectif. #Icebreaker Pelote de laine Cet icebreaker offre un résultat très visuel qui plait beaucoup aux participants! Formez un cercle avant de donner une pelote de laine à un participant. Il devra se présenter avant de donner la pelote à la personne de son choix, tout en gardant l'extrémité en main.

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Destruction vs construction Poutine et Musk veulent tous deux changer le monde. Mais le premier fait dans la destruction, tandis que le second construit. Ils ont l'un comme l'autre les moyens de leurs ambitions –le pouvoir et l'argent. Selon le magazine économique américain Forbes, Elon Musk possède la plus grosse fortune jamais recensée. Mais à en croire les services de renseignement de plusieurs pays, Vladimir Poutine serait, lui aussi, secrètement, l'homme le plus riche de la planète. Jeu des points communs 2020. Évidemment, en plus de sa fortune personnelle ( estimée à plus de 200 milliards de dollars, soit 190 milliards d'euros), Poutine a également la liberté d'utiliser les fonds du gouvernement russe pour financer n'importe quelle entreprise. C'est donc en cela que le dictateur et l'entrepreneur se ressemblent. Poutine lorgnait l'Ukraine: il a ordonné à son armée d'envahir ce pays voisin de la Russie. Musk lorgnait Twitter: il a déboursé 44 milliards de dollars pour racheter cette société. Des «hommes forts» Dans les deux cas, c'est un seul homme qui décide.

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Mise en ligne: Février 2016 7 animations-starters pour faire décoller une réunion. Rien de tel que ce starter pour créer plus d'unité dans un groupe. Répartissez les participants en plusieurs groupes de 2 à 5 personnes selon l'effectif. Éviter d'affecter à un même groupe des membres qui se connaissent bien. Le jeu des différences et des points communs, version Musk-Poutine | Slate.fr. Les membres des sous-groupes ont 5 minutes pour se présenter et partager sur leurs goûts respectifs. Un rapporteur cite les 3 points communs à l'ensemble du groupe. Par exemple: chanter sous la douche, aimer le chocolat, ou avoir vu tous les Star Wars.

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Cette personne indique le lien professionnel qui les relie et se présente à son tour. Dès qu'elle a fini, elle envoie la pelote de laine à la personne de son choix qui devra à son tour indiquer le lien professionnel que les unit avant de se présenter. Et ainsi de suite jusqu'à ce que toutes les personnes présentes aient au moins un morceau de la pelote de laine dans la main. Comment faire le jeu des points communs pour un mariage (règle, exemple). BILAN: Cela permet de se présenter soi même et de montrer les connexions qui peuvent exister entre les participants. Vous voilà désormais avec 5 nouveaux exercices d'icebreaker pour renforcer l'esprit d'équipe de vos collaborateurs ou participants. Si vous voulez aller plus loin, on vous invite à jeter un œil à cet autre article qui présente les icebreaker jouant sur l'empathie.

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Rêv'Elles – On a toutes notre lumière à apporter. Elles s'appellent Kadi, Nourchene et Dado. Elles ont entre 14 et 20 ans et viennent de quartiers modestes. Comme des dizaines de jeunes filles, elles ont suivi les programmes d'orientation de l'association Rêv'elles puis rejoint la communauté d'apprentissage pair-à-pair. Dans ce « cosmos lumineux », elles rencontrent des rôles modèles féminines, elles se tirent vers le haut, s'entraident, s'autorisent à être elles-mêmes, rêver sans limites et… réussir ensemble. 1336 – Une personne, une voix. 1336, c'est le nombre de jours de lutte qu'il a fallu aux ouvriers d'une usine Unilever à côté de Marseille. En 2014, ils ont réussi à empêcher la fermeture, sauver leurs emplois et leur outil industriel. Et pour gagner, ils ont dû s'organiser et apprendre à travailler autrement. Aujourd'hui sous la forme d'une coopérative baptisée Scop-ti, ils continuent à produire thés et tisanes qui sentent bon la collaboration, l'épanouissement individuel et le bien-être collectif.

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