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SACHA Date d'inscription: 18/05/2015 Le 23-05-2018 Salut Ce site est super interessant Est-ce-que quelqu'un peut m'aider? AMBRE Date d'inscription: 11/07/2018 Le 06-06-2018 Bonjour Je pense que ce fichier merité d'être connu. Merci beaucoup Le 23 Septembre 2016 32 pages Calcul du salaire ACV-CSC METEA 1 janv. Logiciel pour calculer le decompte final en rc lens. 2015 figurer sur la fiche de paie au cours de l'année calendrier, tout en sachant Et, chose typiquement belge: il existe encore des règles spéciales / - - JULIEN Date d'inscription: 20/03/2015 Le 15-06-2018 Salut Ou peut-on trouvé une version anglaise de ce fichier. Merci pour tout CHLOÉ Date d'inscription: 6/01/2018 Le 18-06-2018 Salut tout le monde Lire sur un ecran n'a pas le meme charme que de lire un livre en papier.. prendre le temps de tourner une page Est-ce-que quelqu'un peut m'aider? VERONIQUE Date d'inscription: 2/03/2016 Le 15-08-2018 Bonjour J'ai téléchargé ce PDF Calcul du salaire ACV-CSC METEA. Serait-il possible de connaitre le nom de cet auteur? 53 pages Congo Code du travail ILO Congo.
En l'absence de préavis, ou de prestations préavis (le salaire pour les jours après l'annonce de la rupture de contrat), le paiement ne s'effectuera que sur la base des deux autres éléments mentionnés ci-dessus. Il faut aussi que votre salaire mensuel ait été vraiment grand pour que le décompte grimpe. En RDC, le code du travail en matière de décompte final enregistre beaucoup de lacunes. Logiciel pour calculer le decompte final en rdc 2018. Pour pallier aux insuffisances du code du travail, certaines entreprises ont ce qu'on appelle une « convention collective », qui donne plus d'avantages, et peut prévoir une indemnité de sortie pour une personne qui démissionne. Mais la loi fixe un salaire minimum très dérisoire qui, une fois considéré lors des calculs du décompte, ne peut que fâcher. En somme, je pense que le législateur a l'obligation de revoir le code du travail en vigueur car il protège peu les travailleurs congolais. Il faut en relever les faiblesses, consulter les représentants des employés et proposer une loi digne d'une meilleure protection sociale.
& Le terme "decompte final" a souvent été mal compris (chacun y donnant le sens qu'il veut). Il signifie simplement "details des derniers calculs de ce qui est du" (Techniquement on parle de "Solde de tout compte") Au plan de la loi de la RDC (Code du travail) De facon général et induscutable il y a d'abord globalement la remuneration (salaire) nette, de la periode travaillé au courant du mois (au prorate des jours), les conges annuels non pris dans les limites légales qui sont transformés en indemnité, et autres avantages prévus dans le reglement d'entreprise (la loi fixe le minimum et le reglement peut fixer le surplus qui devient obligatoire: ex. Calcul du décompte final en RDC | Ciel | BeCompta.be. 13ème mois, bonus, prime d'assuidité, une allocation de sortie, etc. ) La reponse de ce que vous doit en plus l'employeur (patron) à la fin de vos prestations comme travailleur depend des plusieurs facteurs: 1ère question: quelle est la personne qui est à la base de la cessation du travail?
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