© Les Numériques Autant de modèles que nous nous soumettons à nos protocoles d'essais, passant leurs écrans sous nos sondes, évaluant leur puissance, leur autonomie et leurs prestations en matière de capture d'images à l'aide de notre scène de test. Publications qui peuvent vous intéresser
Par ailleurs, la Société a également émis 113 829 actions au prix de 0, 235$ à certains dirigeants et employés à titre de rémunération variable couvrant le plus récent trimestre. La Bourse de croissance TSX et son fournisseur de services de réglementation (au sens attribué à ce terme dans les politiques de la Bourse de croissance TSX) n'assument aucune responsabilité quant à la pertinence ou à l'exactitude du présent communiqué. Gestion de paie open source pc. Vidéoconférence pour les investisseurs Urbanimmersive organisera une vidéoconférence pour discuter des résultats du deuxième trimestre 2022 et répondre aux questions à 13h00 (heure normale de l'Est) le jeudi 26 mai 2022. Pour participer à la vidéoconférence, veuillez utiliser le lien suivant: À propos d'Urbanimmersive Urbanimmersive développe et commercialise des technologies et services de photographie immobilière voués à redéfinir les standards de l'industrie du contenu visuel. Sa plateforme tout-en-un permet aux entreprises de photographie à haut volume d'augmenter leur productivité opérationnelle en offrant des visites 3D et des plans de plancher riches en fonctionnalités, des microsites web de propriétés à vendre à la fine pointe et des images haute résolution indexées par l'intelligence artificielle (AI).
Nous avons vu en détail les arrêts pour maladie et absences assimilées, en plus des congés payés. Nous allons maintenant pouvoir aller encore plus loin dans les événements impactant la vie des salariés, en évoquant d'autres sortes de congés. Ce chapitre sera donc consacré à un autre système de congé, à savoir la réduction du temps de travail, plus connu sous le sigle RTT. L'acquisition des jours de RTT Cette acquisition peut dépendre de deux méthodes: La première repose sur une logique forfaitaire: l'absence du salarié ne réduira pas ses jours de RTT. La seconde sur une logique d'acquisition: c'est la méthode la plus courante, qui repose sur l'idée que les jours de RTT vont venir compenser les heures travaillées au-delà de la durée collective retenue par l'entreprise, et dans la limite fixée par le dispositif régissant les jours de RTT. ITRnews - Le premier quotidien des marchés numériques. Pour un salarié mensualisé, dans les deux cas, la durée du travail de référence à mentionner sur le bulletin de paie et sur la base de laquelle la rémunération est calculée est de 151, 67 h par mois.
Nous avons également continué d'améliorer notre forfait d'abonnement mensuel incluant notamment UiMeet3D et avons poursuivi la migration des entreprises de service de photographie vers notre solution d'affaires intégrée pour photographes immobiliers. Nous continuons également d'ajouter à l'intelligence artificielle dans la production de nos visites 3D et plans de plancher. Sage lance la solution comptable axée sur le nuage pour les gestionnaires immobiliers - Silicon. Toutes ces améliorations notables permettent aujourd'hui au Groupe Urbanimmersive d'offrir une solution d'affaires pour photographes immobiliers unique, que ce soit pour l'étendue de ses fonctionnalités ou de son efficacité (gains de productivité) et ce, géré 100% à l'interne. La hausse importante de la demande pour nos visites 3D et le succès à ce jour dans la vente de nos forfaits d'abonnements auprès des courtiers immobiliers confirment davantage notre bon positionnement stratégique et notre avantage compétitif unique. Or, bien que nous naviguons toujours dans un marché immobilier de vendeurs combiné à un nombre d'inscriptions et de transactions près de creux historiques partout en Amérique du Nord et qui impacte directement les revenus d'Urbanimmersive, ces récentes avancées importantes nous donnent pleinement confiance en un avenir prometteur pour le Groupe », a déclaré Ghislain Lemire, président et chef de la direction d'Urbanimmersive.
Télétravail, congés payés, heures supplémentaires, contributions formation, apprentissage, contrat de professionnalisation, … il répond à toutes vos questions! Le télétravail donne-t-il droit au versement d'un indemnité d'occupation du logement? L'employeur doit-il prendre en charge les frais de transport domicile-travail d'un salarié décidant de déménager en un lieu éloigné? Forfait mobilité durable, titre-mobilité: quels montants pour quels usages? Comment calculer la réduction de cotisations salariales sur les heures supplémentaires ou complémentaires? Quelle est la portée du Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS)? Quels sont les salariés exclus du calcul de la contribution CPF-CDD? Peut-on déduire les avantages en nature fournis aux apprentis et salariés en contrat de professionnalisation de leur rémunération? Peut-on réserver le bénéfice d'un 13e mois aux seuls cadres? Gestion de paie open source innovation spring. Dans quelles conditions peut-on redistribuer un reliquat éventuel d'intéressement? Quelle est l'incidence de l'activité partielle sur les congés payés?
La durée du travail de référence est de 160, 33 h par mois, dont 151, 67 h au taux normal et 8, 67 h au taux majoré des heures supplémentaires. Gestion de paie open source in turbulent. Si la logique d'acquisition est hebdomadaire, alors un salarié qui ne dépasse pas la durée collective du travail de référence sur une semaine donnée en raison d'une absence n'acquiert pas de RTT cette semaine-là, SAUF si l'absence est assimilée à du travail effectif pour l'acquisition des jours de RTT. Il y a très peu d'absences qui sont assimilées à du travail effectif pour l'acquisition des jours de RTT. Le plus simple est de se référer au tableau qui suit: Absences et acquisition des jours de RTT (circ. DRT 2000-7 du 6 décembre 2020, source: RF Paye) Absences Assimilation à du travail effectif pour l'acquisition des jours de RTT Jour férié chômé (1) non Contrepartie obligatoire en repos oui Repos compensateur de remplacement oui Congés payés (1) non Maladie non Jours de RTT non Absence sans solde non Formation hors du temps de travail non Congés événements familiaux (2) non (1) En cas de RTT organisée sur l'année par accord collectif, il a souvent déjà été tenu compte des congés payés et des jours fériés chômés lors du calcul du nombre de jours de RTT auxquels chaque salarié a droit.
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