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J'ai encore un élève qui continue à avoir du mal à adopter les bons comportements, manque d'estime pour lui même et ne sait pas trouver sa place donc fait le zouave etc…Néanmoins, il adopte désormais un comportement respectueux envers moi, les autres… voyons le positif là où il est, c'est déjà un grand pas pour lui. Quoi qu'il en soit, cette 5è période est l'occasion de récolter les fruits de leur travail et de mettre en place la fin de notre progression: un système de comportement auto-géré. Concrètement, il s'agit de faire disparaître le couleurs de comportement, afin qu'enfin les élèves montrent qu'ils savent se comporter correctement sans le spectre de la punition familiale en fin de semaine, mais plutôt pour leur propre bien-être et celui du groupe classe. Bref, comme je leur dis toujours: les grands ne respectent pas les règles parce qu'ils se feront gronder sinon. Ils le font car ils savent que c'est important pour tous! Système de comportement cycle 3 le. Cependant, je reste lucide sur les zouzous: ouvrir les portes du plus de couleurs, c'était ouvrir les vannes du tout est permis… et ça, c'est la garantie d'une maîtresse en burn-out dans le mois qui arrive!

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Pour les petites têtes comme moi, ça sert aussi à ne pas oublier…. qu'il y avait un problème à régler. En cas de conflit trop prenant pour les élèves, lorsque le ton est trop monté entre eux, il sert aussi à temporiser, à donner du temps pour que la pression retombe et pour pouvoir en parler plus tard, calmement. Psychologiquement, ça met un premier coup d'arrêt, car l'élève sait déjà qu'il aura quoi qu'il en soit à répondre de ses actes. Etape n°3: En cas de comportement inadapté, apprendre à verbaliser les erreurs et à reformuler les comportements normalement attendus, les efforts à faire. La gestion du comportement-Les bons points Disney – laclassebleue. Pour cela, une affiche – à la manière de celle proposée par Maitresse Aurel pour les messages clairs – guide la discussion: Cette étape est cruciale, et c'est ce qui distingue ce système de tous les autres utilisés auparavant. En verbalisant, ce qui ne va pas, ce qu'il doit faire, l'élève s'engage. Lorsqu'il se fait disputer, il fait le dos rond, passif et attend parfois que passe l'orage. Là, c'est de lui que doit venir l'énoncé du problème et la solution.

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Tous mes élèves parviennent régulièrement (voire quotidiennement! ) à obtenir un petit bon point (je fais preuve de souplesse pour ceux qui sont le moins en réussite de manière à les encourager quand c'est "un peu mieux que la veille"), et j'adore commencer la journée en les entendant me dire "Maître, on peut ouvrir nos cahiers?? " avec un large sourire sur le visage à peine entrés en classe:). Seulement voilà: certains de mes élèves commencent déjà à avoir beaucoup de bons points "Monsieur/Madame" du fait que je les utilise depuis l'an dernier et se sont du coup pour certains un peu lassés de cette collection… J'ai donc commencé à créer de nouvelles planches de bons points portant sur l'univers des dessins animés et de Walt Disney! A ce jour, 2 planches sont d'ores et déjà disponibles: Mickey et ses amis Winny et ses amis + Lilo et Stitch Chacune de ces planches comporte 30 bons points (5 personnages X 6 images par planche). Système de comportement cycle 3 online. D'autres planches viendront probablement s'ajouter à cet article dans les prochains mois.

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Pour l'ancienne version, voir ci-dessous: (attention, il faut supprimer le S à "as-tu réfléchi s "… impossible de retrouver le modifiable dans mon ordi, alors un coup de correcteur blanc fera l'affaire! ) top haut milieubas milieu bas Je pense donner une récompense à ceux qui arriveront au "top": du genre de ceux de Charivari Sur une idée de Pepourlavie, je remonte mes réflexions pour une meilleure gestion de ma classe, en cycle 3. Le dé du comportement: une idée que j'ai testée en cours d'année et qui a assez bien fonctionné au départ, jusqu'à ce que ces pauvres dés construits uniquement à partir d'une feuille bristol finissent en compression.. (tiens, j'aurai pu faire un lien HDA avec César …) Je pense recommencer à la rentrée, en utilisant une boîte de cubes-puzzle à dénicher sur le bon coin, pour avoir des dés plus solides! Système de comportement cycle 3 youtube. L'échelle du comportement: On en voit partout sur le net, j'ai fait celle-ci à ma sauce! Son utilisation va de pair avec le dé: celui qui n'aura pas reçu d'avertissement dans la semaine peut monter d'un cran, ceux qui auront été sanctionné descendent… On peut aussi rester à la même place quand on a eu un avertissement.

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Enseignante en REP+ depuis 2016, je partage ici ma passion et ma folie! J'ai mis en place le flexible seating dans ma classe ainsi que le thème Harry Potter. Je partage des idées, des affichages, des ateliers ainsi que des articles sur la vie de classe, des découvertes et des conseils! ​ N'hésitez pas à me contacter par mail pour toutes demandes ou questions!

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J'ai donc prévu un certain nombre d'outils pour accompagner cette transition en douceur… (si si, c'est possible! ) Toute cette démarche se fonde sur une volonté d'explicitation des attentes et d'explicitation auprès des élèves. Je crois fondamentalement que ces adultes de demains doivent être éduqués et élevés, et non domptés ou dressés. Une école où tout se passe bien entre les murs et où tout dégénère dans la rue n'aurait, je crois, pas rempli son contrat. Etape n°1: Expliquer aux élèves le pourquoi du comment. Bien insister sur le fait que la disparition des « couleurs » ne signifie pas la disparition des règles. Qu'il s'agit juste d'un changement qui montre qu'ils ont grandit. Gestion de classe | MA MAITRESSE DE CM1-CM2. Qu'il peuvent être autonomes et s'auto-réguler comme les grands. Dans le même temps je donne un mot à destination des parents – qui sont souvent très attachés aux modes de régulation traditionnels, c'est un peu comme les notes … – afin qu'ils n'attendent pas le traditionnel compte-rendu du vendredi: Etape n°2: Je retire les affichages de couleur dans la classe, et je les remplace par celui-ci: L'objectif de cet affichage est de matérialiser les besoins de régulation suite à des comportements inadaptés, qui, s'ils interviennent pendant une séance, ont besoin d'être différés à la fin du travail collectif afin de ne pas interrompre le travail.

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