Conditions d'inscription à la sélection des ADS Aucune condition de diplôme n'est exigée. Les candidats doivent: être de nationalité française, avoir une bonne moralité, être âgés de plus de 18 ans et moins de 30 ans, avoir une bonne acuité visuelle. Test adjoint de sécurité de l'onu. Pour s'inscrire à la sélection, les candidats doivent: retirer puis déposer un dossier au commissariat de police le plus proche, dans un des services territoriaux de la Police aux frontières ou auprès d'une Compagnie républicaine de sécurité; ou s'inscrire en ligne sur la page dédiée du site. Attention: l'affectation après la sélection se fera dans le département de dépôt de candidature. Le dossier de candidature comprend: une demande de candidature, une lettre manuscrite de motivation, une photocopie de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité, un document justificatif de position au regard du service national, une copie des titres et diplômes obtenus, un certificat médical établi par l'un des médecins de la Police nationale figurant sur la liste remise au candidat lors du retrait du dossier.
3) L'entretien devant un jury (commissaire de PN, psychologue, gardien de la paix, officier de la PN*) Les conseils pour les hommes et les femmes: une tenue distinguée (costume, cravate, chaussures cirés et en aucun cas de baskets, tee-shirt, sweet à capuche, jogging), chewing-gum pour l'haleine et une bouteille d'eau pour ne pas être asséché. Pour un première démarche dans la PN, prenez contact avec le commissariat de votre ville et rencontrez un agent spécialisé sur les concours d'ADS, pour récolter des informations d'actualité, préparer l'entretien en lui présentant vos recherches: Présentation: Prénom, nom de famille, âge, commune, formation, diplôme en rapport si possible avec la formation de policier comme l'accueil client dans un commissariat, formation aux différents logiciels et outils technologiques/numériques, conseil, information…) Quelles sont vos motivations pour ce métier? Porter un uniforme, représentant de la loi (faire preuve d'autorité, de respect), diversité des missions, environnement de travail (collaboration gendarmes, pompiers, SAMU) Motivations: discrétion, diplomatie, écoute, sens de l'observation, sportif, loyal, rigoureux, vigilant, disponible, attentif, réactif, polyvalent, respectueux, professionnel, formations d'actualités comme la loi 49-3, code de déontologie, les grades de la PN, le nom des ministres comme de l'intérieur, de la justice, de la défense, de l'économie, les missions d'un ADS…
Enquête administrative En complément de la visite médicale, une enquête administrative est effectuée. Comment se préparer pour réussir les tests de Policier Adjoint ex Adjoint de Sécurité (ADS) ? - Erudis Formation. Elle est destinée à s'assurer de la bonne moralité du candidat, comme c'est le cas pour le recrutement de tous les fonctionnaires de police. Les candidats reçus se voient proposer un contrat d'engagement d'une durée de 3 ans. 10 fautes de français que les jurys ne vous pardonneront pas Suivez toute l'actualité des recrutements des métiers de la Fonction publique sur la page Facebook de Vocation Service Public.
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