Vous devez montrer au recruteur que c'est sa maison de retraite qui a fait la différence et donner les raisons: taille humaine / développement de nouvelles structures / valeurs / bien être des personnes âgées… N'hésitez pas à développer cette partie car elle démontrera votre sérieux et votre implication à venir. Apprécier une entreprise avant même d'y travailler: c'est positif! 3. Pourquoi vous Les raisons qu'aurait l'entreprise de vous engager: vous êtes la personne qu'il faut! Pourquoi l'entreprise doit-elle vous engager? Nous voilà au cœur de la lettre. Vous devez mettre en avant les qualités essentielles pour répondre au poste. Pour travailler au sein d'une maison de retraite, que ce soit dans le secteur financier, accueil, service à la personne, entretien, restauration: le bien être de la personne âgée est primordial. Viennent ensuite l'esprit d'équipe, l'entraide, la bienveillance, l'amour du travail bien fait et conduit à terme. Si vous postulez pour le service financier, précisez bien-sûr quelques qualités et expériences significatives.
5j par semaine en moyenne, organisation et rythme flexible à définir). Vous œuvrerez au sein d'une excellente équipe de professionnels où règne la bonne humeur et pourrez être fier(e) du bien-être apporté aux résidents. La maison de retraite est saine à tous points de vue y compris financièrement. Mission de remplacement en CDD avec renouvellement probable. Rémunération selon profil (montants indiqués pour un poste à 30%). Horaires à définir avec une certaine flexibilité. L'expérience en EHPAD est un plus mais pas n'est pas indispensable pour autant. Le profil de psychologue clinicien est un plus mais n'est, lui non plus, pas une exigence. Bienvenue parmi nous! ( _) Employeur MAISON DE RETRAITE LES MARRONNIERS La résidence "Les Marronniers" est un EHPAD public accueillant 56 résidents en hébergement permanent à DOMPAIRE. La qualité de vie des résidents et de prise en charge par le personnel dévoué est au coeur des projets de l'établissement. Grande qualité de vie des résidents, fonctionnement familial, bonne ambiance de travail...
Si vous postulez pour le soin / le cadre infirmier, ajoutez votre expérience à un poste similaire. Enfin, si vous postulez plutôt à la restauration, n'hésitez pas à dire que vous aimez préparer les déjeuners et dîners familiaux et que vous avez justement appris auprès de vos grands-parents. La chaleur humaine est si importante dans ce milieu! Si vous n'avez pas encore d'expérience en maison de retraite/ephad, tournez le différemment. Expliquez par exemple que vous avez eu une révélation (reportage TV, décès d'une personne de votre famille, expérience personnelle…) et que vous souhaitez participer à l'évolution des maisons de retraite, qu'accompagner les personnes âgées est important et que cela offre un bel exemple aux générations futures. Mettez en avant que vous avez ce sens du service, ce goût pour l'autre, ce respect des anciens. 4. Conclusion Une conclusion pour demander un entretien d'embauche. Le plus gros est fait! Il vous reste la petite touche qui fera la différence: demandez un entretien pour démontrer toute votre motivation et votre enthousiasme.
Inutile de mentir sur votre parcours et vos expériences. Les recruteurs sauront rapidement si vous possédez véritablement les compétences en Techniques d'animation de groupe, Règles de sécurité des biens et des personnes, Techniques pédagogiques que vous mettez en avant. Une recherche rapide sur le Web peut permettre d'identifier si vous êtes honnête. Détaillez vos compétences de Animateur / Animatrice d'atelier en maison de retraite: Techniques d'animation de groupe, Règles de sécurité des biens et des personnes, Techniques pédagogiques, il est important de bien énumérer tout ce dont vous êtes capable. Surtout, pour chaque compétence, détaillez les résultats que vous avez apportés à l'entreprise avec des chiffres. N'hésitez pas à être précis dans vos définitions et sur certains termes qui méritent d'être développés pour être explicites. Développez vos expériences professionnelles: Que vous ayez 20 ans d'expérience ou quelques mois, détaillez les postes les plus importants que vous avez occupés.
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