« Le retour de l... > plus d'informations Le marché des Lices Publié le 4 mai 2022 Voilà déjà quatre siècles que tous les samedis de 7h30 à 13h30 les Rennais convergent en nombre vers la place des Lices. Ils cheminent, pani... plus d'informations
Une gestation qui semble concluante. Le débat reste ouvert. Mais quitte à l'ouvrir, allons plus loin. Voilà une autre proposition qui est le fruit de nombreux échanges au sein de la rédaction d'Unidivers et avec différentes qualifiées. L'égalité de chacun devant la loi et l'impératif d'un traitement équitable – dont la France se gargarise alors que son administration les viole dans les faits trop souvent – sont rompus lors de passages d'examens et de concours, écrits ou oraux. Une jeune fille qui s'apprête à rédiger une dissertation de 5 heures dans le cadre contraint d'une salle d'examen réglementé ne part pas avec les mêmes chances dès lors que son bas-ventre la lance. Aussi pourrait-il être fort utile de doubler chaque période d'examen et concours par une seconde session décalée de 10 à 15 jours. J'entends déjà pousser des cris d'orfraie. Mais ça va encore coûter un pognon dingue! Découvrez vite quelle est la machine à café numéro 1 des ventes sur Amazon - Cuisine Actuelle. Ben, déjà, pas si sûr; faut calculer. Et puis, si cette petite ligne budgétaire est susceptible d'aider la moitié de notre humanité locale à ne pas se planter à un examen ou concours qu'elle prépare depuis un an ou plus, je crois vraiment que cela vaut le coup.
Il n'en est rien. C'est l'Asie qui fut pionnière. Mais avec un traitement peu ou prou équitable.. JAPON Le Japon a été le premier à instaurer ce congé en… 1947. Mais chaque employeur est libre d'en fixer la durée. Selon CNN, un quart des salariées y avait recours en 1965 contre moins d'un pour cent aujourd'hui. Pourquoi? Parce que les entreprises se gardent bien d'en rappeler l'existence aux nouvelles venues et, surtout, parce que ces premières n'ont aucunement l'obligation de rémunérer les secondes qui se retrouvent contraintes de prendre des congés sans solde. C'est la double peine: un coup dans le ventre, l'autre dans le portefeuille. CORÉE DU SUD En Corée, ce n'est pas la double peine, mais un billard à trois bandes. Le gouvernement a mis en place ce congé en 2001. Offres d'emploi. Selon Cnews, en 2013, 23, 6% des femmes l'utilisaient, contre 19, 7% en 2017. Pourquoi? Car si les salariées peuvent réclamer chaque mois un jour de congé – non rémunéré, – elles gagnent un jour de salaire en plus si… elles ne le réclament pas.
Publié hier à 17:22, Mis à jour hier à 19:14 Il faut débourser 1, 95 euro pour retourner une commande Zara. Tupungato / La gestion de ces produits pas ou peu portés est devenue un casse-tête pour l'enseigne espagnole. C'est une petite phrase discrète qui pourtant représente un tournant important dans la politique de vente de Zara. Au milieu de la page remboursement, sur le site de la marque, on peut lire: « Les retours concernant les commandes passées à partir du 28/04/2022 auront un coût de 1, 95 EUR qui sera déduit du montant remboursé. Livraison fruit rennes pour. » Ce changement ne concerne pas, pour le moment, les articles ramenés en magasin. Seuls les produits envoyés en point de livraison subissent cette décote. À lire aussi Zara, Paris La Défense Arena, Cned... Retrouvez les nominations du jour Il s'agit d'un virage à 180 degrés pour l'enseigne espagnole. Comme la plupart des marques de fast fashion, elle avait fait du retour gratuit un argument marketing pour booster ses ventes. La stratégie semblait porter ses fruits.
Reste que, selon un sondage IFOP, près des trois quarts des Françaises souhaiteraient l'adoption d'un congé menstruel. Et qu'une majorité des Espagnoles semble accueillir avec satisfaction ce résultat d'un long travail de fond sans se sentir le sujet ou l'objet d'une réduction essentialiste. Aussi, le 1er janvier 2022, la SCOP La Collective a-t-elle entrouvert la porte en France, à Marseille. 16 femmes sur les 37 salariés que compte l'entreprise ont la latitude désormais de s'absenter durant un jour (pris en charge entièrement, sans certificat médical, par notification par mail au plus tard le matin même) en cas de contraintes dues à leurs règles. Livraison fruit rennes dans. La Collective est une entreprise dont la mission est de recruter de nouveaux donateurs au profit d'ONG; ce que ses salariés réalisent par une station debout à plusieurs qui rend caduc le recours au télétravail. « Depuis sa mise en œuvre, il y a trois mois et demi, neuf jours de congés menstruels ont été pris par le personnel » a indiqué sa direction au Parisien.
Game ovaire. INDONÉSIE L'Indonésie l'a octroyé peu après le Japon en 1948. Deux jours par mois. Cette loi a cependant été modifiée en 2003, explique l'Obs, laissant le congé menstruel faire l'objet d'une négociation entre les femmes et leurs employeurs quant à une prise en charge rémunérée ou non. Les femmes doivent également fournir un certificat médical afin de prouver qu'elles ont bien leurs règles. Quelque peu humiliant… INDE En Inde, on jurerait qu'un tel dispositif progressiste n'existe pas, car l'hindouisme a en commun avec le judaïsme, le christianisme et l'islam conservateurs de nourrir une gêne marquée, voire un tabou, à l'égard du flux cataménial qui est perçu comme une manifestation d'"impureté". Pourtant, au mois d'août 2021, Zomato, le poids lourd de la livraison de repas a accordé aux femmes et aux personnes transgenres menstruées dix jours supplémentaires de congés payés par an en cas de règles douloureuses. Livraison fruit rennes les. La lumière perce parfois là où l'on s'y attend le moins… TAIWAN À Taiwan, depuis 2013, trois jours de congés payés supplémentaires sont offerts chaque… année.
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