Salaire moyen dans l'entreprise CHATEAU DE BON ATTRAIT est de 1500€. La moyenne nationale est de 1600€ 900 € le plus bas 1550 € moyen 2200 € le plus élevé Offres actuelles pour le poste: Commis / Commise de cuisine (H/F) Villaz Sous la responsabilité du Directeur Technique et Logistique, vous aurez pour missions principales: Réaliser les tâches préalables à l'élaboration des mets: éplucher et tailler les légumes,...
Expérience de l'entretien Difficulté de l'entretien Durée du processus d'entretien Processus d'entretien chez Château De Bon Attrait Expérience générale Sur une échelle de 1 à 10 (1 correspondant à « Mauvaise » et 10 à « Excellente »), la note est de 5. Sur une échelle de 1 à 10 (1 correspondant à « Facile » et 10 à « Difficile »), la note est de 0. Durée du processus d'entretien Étapes les plus signalées Étapes les moins signalées
C'est difficile de faire machine arrière quand on s'engage dans cette voie-là. Cela suppose donc que l'entreprise soit disposée à mettre en place ou à modifier des choses, voire même à réaliser certains investissements financiers pour apporter les améliorations que propose l'ergonome. C'est une contrainte pour beaucoup de chefs d'entreprise, et c'est important de l'avoir à l'esprit au départ. Que vous a apporté cette intervention? D'abord un regard et une expérience d'un professionnel de l'aménagement des postes de travail. Quand on n'est pas expert en la matière, on n'a pas cette vue-là. C'était donc tout à fait appréciable d'avoir son expertise. Il y a eu des apports positifs pour l'établissement puisque nos collaborateurs travaillent à présent dans de meilleures conditions. Les préparatrices sont tout à fait satisfaites des changements, et leur productivité a été améliorée. Chateau de bon attrait avis tout. Cela a contribué à éviter l'apparition de problèmes de santé, notamment de troubles musculo-squelettiques. Et puis à présent nous connaissons mieux les possibilités d'intervention d'Annecy Santé au Travail, et nous sommes partants pour d'autres collaborations.
Ce dernier a proposé l'intervention d'un ergonome* du Service d'Annecy Santé au Travail pour identifier les problèmes et envisager des solutions. Comment s'est déroulée l'intervention? L'ergonome et le médecin du travail sont venus rencontrer les membres du CHSCT et les préparatrices afin d'avoir une première approche de la problématique et de la situation générale de travail. Puis l'ergonome est revenue observer le travail des trois préparatrices durant 2 journées. Le rapport d'intervention nous a ensuite été présenté. Les photos des postes de travail, accompagnées d'illustrations et d'explications théoriques, montrent ce qui n'est pas satisfaisant et ça saute aux yeux! Après avoir expliqué ce qui ne va pas, l'ergonome nous a proposé des améliorations, notamment des modifications de l'organisation de travail et des changements au niveau des postes de travail. Ses conseils ont été très précieux. Et quelles ont été les suites de cette intervention? Confort hôtelier - Clinique Château de Bon Attrait - Villaz (74) | Clinéa. Nous avons mis en place la plupart des recommandations préconisées.
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