Rédigé par des auteurs spécialisés Ooreka Retraite, formation, prise en charge des risques... Ooreka fait le point sur les avantages sociaux et traitements dont bénéficient les agents de la fonction publique. Sommaire Pénibilité et risques Retraite Formation Maladie Autres Aussi dans la rubrique: Avantages sociaux Ces pros peuvent vous aider
Rire ou pleurer que faire? :):) Moi je patiente 5 ans c est vrai c est dur mais bon..... Voici un lien qui stipule 5 ans d attente sinon apparement d apres mes recherches il y as pas de prorata Bjr avez vous eu des rponses concernant le remboursement de lidpno svp moi je doit toucher lidpno bientot et g des tests a passer a la RATP et jaimerai savoir vu que RATP et SNCF cest le mme statut si on rembourse LIDPNO merci de mclairer svp Salut camarade, se n'est pas pour rpondre ta demande mais plus pour le renseigner sur la paie de ton idpno. quel moment tu as tait payer et en cas de souci qui joindre. Idpno et fonction publique de la. cordialement (language)/fre-FR#SearchText=remboursement idpno#xtcr=9 (language)/fre-FR#SearchText=remboursement idpno#xtcr=2 D'aprs le SGA si vous retravaill dans la FP avant ans aprs votre date de RDC vous devez rentre l'IDPNO. Mais si c'est aprs 5 ans vous pouvez le garder. Par contre impossible de trouver un texte officiel. voici les lien que j'ai trouv. Bonne journe. Bonjours je suis partie de l'arme en 2010 avec l'IDPNO.
Totalisant huit ans de service à sa date de radiation des cadres, un sous-officier de l'armée de l'air pensait pouvoir prétendre à l'indemnité de départ du personnel militaire non officier (IDPNO) en application des dispositions du décret du 27 juin 1991. L'autorité militaire lui a opposé les modifications des dispositions réglementaires intervenues par le décret n° 2003-917 en date du 19 septembre 2003 prévoyant notamment qu'à compter du 1er janvier 2004, la durée minimale des services militaires à prendre en compte pour l'application du droit à l'indemnité de départ serait de neuf ans au lieu de huit ans précédemment. Idpno et fonction publique http. Lors de la parution de ce décret, le sous-officier concerné était engagé, suite à l'acceptation de sa demande de congé de reconversion professionnelle, dans un projet professionnel ne lui permettant pas d'acquiescer à l'offre d'un renouvellement de son contrat pour une durée d'une année supplémentaire pour satisfaire aux exigences du décret modifié. Afin de tenter de défendre sa cause, le sous-officier a saisi le médiateur de la république lequel a saisi le Ministre de la Défense en lui faisant valoir qu'ayant entamé un processus de reconversion professionnelle, le 11 juillet 2003, soit antérieurement à la parution du décret du 19 septembre 2003 qui portait, à compter du 1er janvier 2004, de 8 à 9 ans la condition de durée de services contractuels pour bénéficier de l'IDPNO, ce sous officier n'était pas en mesure de rompre ce processus, sans par là même, compromettre sa réinsertion professionnelle.
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Ainsi, une personne recrutée en qualité d'agent contractuel ne sera pas tenue au remboursement de l'IDPNO. Cette indemnité s'inscrit dans le cadre des mesures d'aides au départ du personnel militaire et vise à compenser les carrières courtes. Avantages sociaux dans la fonction publique - Ooreka. Elle n'a donc pas vocation à être versée à ceux qui effectuent une seconde carrière dans le secteur public. L'objet de cette indemnité n'ayant pas évolué, il n'est donc pas prévu de modifier les conditions de reversement de l'IDPNO. Par ailleurs, le délai dans lequel le reversement doit être réalisé prend déjà en compte les éventuelles difficultés financières pouvant être engendrées par une telle situation. Un allongement de ce délai conduirait en conséquence à ôter son effet à ce dispositif, ce qui n'apparaît pas souhaitable.
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