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Guide Des Entraineurs

Les qualités d'un bon entraîneur On a tous le souvenir d'un bon enseignant qui a su transmettre son savoir tout en captivant l'attention de ses élèves. L'entraineur sportif est une personne avec qui l'on partage la même passion pour le sport et le même objectif de progresser. L'entraineur doit apprendre à connaitre ses sportifs lesquelles doivent apprendre à l'écouter. Guide des entraineurs le. Être proche de ses joueurs pour mieux les faire progresser L'une des clés d'un apprentissage réussi réside en une bonne connaissance des footballeurs qu'il entraine. Il doit tout d'abord savoir personnaliser l'entraînement comme l'ensemble de la préparation et il a besoin pour cela de bien connaître le passé sportif du footballeur ainsi que son potentiel phy­sique, ses éventuels problèmes médicaux, sa situation de famille et ses obliga­tions professionnelles. L'entraineur doit respecter la progressivité, la spécificité de ses joueurs. En connaissant précisément les qualités et défauts du footballeur, l'entraineur doit orienter l'entrainement afin de le faire progresser individuellement tout comme en équipe.

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Sur le plan psychologique, l'intervention de l'entraîneur auprès de l'entraîné constitue un des aspects essentiels de la démarche d'entraînement. La compréhension psychologique des sujets sportifs permet à l'entraîneur de fonder de manière judicieuse le choix de ses techniques d'intervention, de façon à développer les qualités psychologiques nécessaires à la performance. Lors de la conduite des séances cela se traduit par des interventions fréquentes (consignes, stimulations, questionnements), un comportement traduisant la confiance dans la capacité de réussite, ou encore l'émission de remarques positives. Notion de feedback: le feedback verbal est un outil utilisé par l'entraîneur pour communiquer avec l'entraîné. C'est un processus interactif permettant de renvoyer à l'athlète des informations sur ce qu'il est train de faire. FC Nantes | FC Nantes - AS Saint-Etienne - La réaction des entraîneurs. Il est employé soit dans un but de renforcement positif (feedback motivationnel, encouragements), soit dans un but correcteur (feedback de remédiation). Le feedback doit être clair et précis, que ce soit dans une modification souhaitée ou dans un compliment, et ne doit être ni agressif ni surchargé d'information.

Chargé de mener un projet d'entraînement dont il est le gestionnaire, l'entraineur doit mobiliser des savoirs et des savoirs faire. L'efficacité de son entraînement réside dans l'équilibre trouvé entre l'expérience et les sciences, dans sa capacité à s'approprier l'objectif à atteindre, avec les erreurs et réajustements qui en découlent, sans chercher à reproduire un « modèle » qui ne correspond pas au cas qu'il doit traiter. Comprendre l'entraînement... en entraînant Les entraineurs ont deux origines: Ceux ayant commencé leur activité en utilisant les connaissances issues de leur expérience de sportifs, de ce qu'ils ont vu avec leurs entraîneurs, puis expérimenté à leur tour. Guide des entraîneur de football. Ceux d'abord entrés dans le système universitaire pour acquérir des connaissances scientifiques. Pour progresser et devenir "meilleur", l'entraineur ou le préparateur physique (qui est un entraineur de la condition physique) va devoir enrichir son bagage scientifique, certes, mais surtout son bagage expérimental.

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July 11, 2024

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