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L'auxiliaire de puériculture est le professionnel de santé le plus qualifié pour accompagner les jeunes parents à leur domicile, car c'est lui qui accompagne, déjà, les parents à la maternité. Jusqu'à ce jour, ils pensaient ne pas pouvoir aider les parents chez eux et nous leur avons ouvert cette possibilité. J'ai envie de remettre le triptyque femme-homme-enfant, au cœur du parcours de santé périnatal. J'ai envie de remettre le bon sens dans un système inadapté aux besoins des jeunes parents, des professionnels et de l'assistance publique d'aujourd'hui. J'ai toujours eu au fond de moi l'envie de créer mon entreprise et de créer de l'emploi. La naissance de mes enfants et mon expérience de la paternité m'ont donné l'envie, la détermination et l'énergie de créer MUMiZ. Il existe des systèmes et des concepts qui marchent dans d'autres pays. Des systèmes qui ont fait leurs preuves et qui relèvent du bon sens. Nous n'avons qu'à nous en inspirer, les adapter à notre modèle en vue de rendre les choses meilleures, dans l'intérêt de tous.

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Il se rendent également disponibles pour soulager les jeunes parents en prenant en charge leur bébé ou les autres enfants de la fratrie pendant qu'ils se reposent ou vaquent à leurs occupations. MUMIZ Cette démocratisation de l'accès à l'accompagnement parental à domicile donne la possibilité aux jeunes parents d'avoir accès à des professionnels qualifiés pour un budget inférieur aux prestations existantes des infirmières puéricultrices et coachs en tout genre (prestations disponibles sur la plateforme MUMIZ) avons également trouvé le moyen de faire intervenir ces professionnels dans le cadre du Chèque Emploi Service Universel (Service à la personne), ce qui rend les prestations plus accessibles financièrement. Le droit de la santé interdit aux professionnels d'exercer de manière indépendante, en tant qu'auxiliaires. Or, c'est leur contrat de travail qui fait leur statut et non leur diplôme. Grâce à ce constat, les auxiliaires de puériculture peuvent intervenir chez les jeunes parents, librement, sans être sous la responsabilité d'une infirmière ou d'une sage-femme.

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Le candidat doit ensuite remplir ce dossier avec attention. Il ne doit pas oublier de joindre les photocopies des diplômes obtenus, s'il veut bénéficier d'une dispense d'épreuve de culture générale. Seules les candidates titulaires du diplôme d'Etat d'aide-soignante ont une dispense totale d'épreuves et sont sélectionnées sur dossier. Avant la date limite de dépôt du dossier, il faut que le candidat dépose ou expédie son dossier à l'institut de formation ainsi qu'un chèque de frais d'inscription au concours (le montant peut varier selon l'école choisi). Le candidat recevra une convocation pour lui annoncer la date et l'heure de ses épreuves. La préparation du concours d'auxiliaire de puériculture Afin d'être mieux préparée pour ce type de concours, il est conseillé de faire une préparation aux concours, afin de décrocher le diplôme très rapidement. Il existe plusieurs méthodes pour préparer son concours: La préparation aux concours dans un établissement agréé par l'Education Nationale (Maisons Familiales Rurales, établissements privés sous contrat ou hors contrat).

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Il existe différentes façons d'être formée au métier d'auxiliaire de puériculture. La formation initiale de l'auxiliaire de puériculture. Sur 10 mois, l'élève développe ses compétences, à travers 6 stages et 8 modules de cours théoriques, soit 1435 heures. Le cursus partiel (les dispenses de modules de formation). Destiné aux professionnelles diplômées du secteur paramédical ou bénéficiant d'une VAE (validation des acquis d'expérience), le cursus partiel permet de bénéficier de passerelles et raccourcir la durée de la formation. La formation en apprentissage ou professionnalisation d'auxiliaire de puériculture. Sur 18 mois, la future auxiliaire de puériculture partage son temps de formation entre son lieu de travail, en tant qu'apprentie ou stagiaire, ses lieux de stage et l'institut de formation. Aux 17 semaines de formation et 24 semaines de stage clinique, 28 semaines en entreprise s'ajoutent pour la personne en contrat d'apprentissage ou professionnalisation. Même s'il existe différentes formations, le programme de la formation est commun.

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Très souvent, les instituts de formation proposent un échelonnement des paiements, afin de faciliter le financement de la formation d'auxiliaire de puériculture de l'élève. En parallèle aux instituts de formations, les lycées proposent des formations d'auxiliaire de puériculture, qui peuvent être gratuites, à condition d'avoir le statut d'étudiante et de ne pas avoir interrompu ses études depuis plus d'un an. Les écoles de l' Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (APHP) proposent également une formation gratuite, mais le nombre de places est extrêmement réduit. Pôle emploi, la Mission locale, le Conseil régional ou encore le Fongecif peuvent aider au financement de la formation, sur étude de dossier. Il est important d'anticiper les possibilités de financement avec le budget nécessaire à allouer, car s'ajoutent à la formation d'auxiliaire de puériculture, des frais d'hébergement, de restauration, de livres, de tenues professionnelles, de transport...

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L'épreuve écrite d'admissibilité L'épreuve écrite d'admissibilité se divise en 2 parties. Une épreuve de culture générale. A partir d'un sujet d'actualité d'une page maximum, le candidat doit dégager les idées principales du texte et commenter ensuite les aspects essentiels du sujet en question sous la forme de 2 questions maximum. Cette épreuve est sur 12 points et permet ainsi d' évaluer les capacités d'expression écrite et de compréhension du candidat. Une série de 10 questions à réponse courte: 5 questions portant sur des notions de biologie et 5 questions portant sur des notions de mathématiques. Cette épreuve est sur 8 points et permet de tester les connaissances du candidat. Des tests psychotechniques. Tous les candidats passent le test d'aptitude. Cette épreuve a pour but d'évaluer l'organisation, le raisonnement logique, l'attention et la capacité de concentration du candidat. Elle est notée sur 20 points et dure 1h30. Une note inférieure à 10/20 est éliminatoire. Voici des exemples de tests psychotechniques: test d'organisation (mastermind), test de raisonnement (analogies), test de vocabulaires (synonymes, antonymes, homonymes), test de logique (chiffres sudoku, lettres), test de mémoire (cartes, dominos)...

Bloc 5: Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques → Module 9 (Traitement des informations, qualité et gestion des risques): Rechercher, organiser et hiérarchiser les informations liées aux soins, transcrire et transmettre les données recueillies Identifier et utiliser les différentes modalités de communication (écrit, oral, numérique…) Analyser une situation, identifier les informations pertinentes à transmettre et des actions à proposer dans le cadre d'un projet de soins ou de vie.

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