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Déclaration Ecole de médecine de Djibouti et Faculté de médecine de Sousse Un jumelage garantissant la qualité de l'enseignement à l'EMD Source: 7 novembre 2007 L'organisation Mondiale de la Santé accorde une importance considérable au développement des ressources humaines, la faisant bénéficier de la plus haute priorité dans ses projets de développement en appui aux pays. Cela s'est illustré clairement lors des travaux du comité régional de la Méditerranée Orientale de l'Organisation lors de sa dernière session. En outre, le rapport de l'Organisation Mondiale de la Santé de 2006 a comporté une analyse détaillée de la situation des travailleurs de santé à travers le monde, couplée à une évaluation précise de cette composante essentielle des systèmes nationaux de santé. Emplois: École formation à Sousse, Gouvernorat de | Jora Tunisie. Dans sa conclusion, le rapport a mis en exergue la carence aigue en ressources humaines en quantité et en qualité dans la plupart des pays en développement, en ce sens que le déficit aigu qui nécessite d'être immédiatement résorbé, représente plus de 4 millions de cadres médicaux, paramédicaux et administratifs.
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Postes vacants: 1 poste ouvert Type d'emploi désiré: SIVP Description de l'emploi Une directrice doit être en mesure d'assurer des missions de trois ordres: – missions pédagogiques, missions administratives et missions sociales. -Etre capable d'assurer la liaison entre l'équipe ( personnels, Professeurs et élèves) -Connaître et utiliser les outils de gestion et de communication -Procéder aux admissions, délivrer des certificats de scolarité -Respecter les règles de vie de l'école (l'horaire, L' utilisation des espaces communs, la mutualisation du matériel, …). -Mettre en place l'ensemble des affichages réglementaires -Distribution des courriers, planning d'utilisation des salles, gestion des clés -Participer à la coordination des activités dans l'école lieu de travail: khzema sousse Exigences de l'emploi Diplômée, responsable, sérieuse Date d'expiration 06/03/2021 Postuler ici

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