Bonjour à tous, Une grande première pour moi aujourd'hui; je viens demander de l'aide n'étant pas une experte de l'utilisation du tableur. Voilà, je viens de terminer une ébauche de mon tableau de bord pour le suivi des entretiens professionnels. Le tableau se présente en trois parties: -Les entretiens annuels -Les entretiens ponctuels -Les entretiens professionnels Les entretiens professionnels dépendent de l'alimentation des entretiens ponctuels. Si il y a une entretien ponctuel (mentionné par une croix ou un chiffre... à déterminer) alors la colonne de l'année en cours, dans les entretiens professionnels, indiquera la date du jour; sinon date du jour plus deux ans. Je ne sais pas si je suis bien clair dans mes explications. Vous trouverez ci-joint le tableau, l'onglet SIEGE est sans protection, donc si vous avez- la possibilité de me donner un coup de pouce.... Pour mon information personnel, il est possible de créer des alertes sur excel?? Vous remerciant pour le temps que vous voudrez bien m'accorder, BONNE JOURNEE!!!
Il concerne l'ensemble des salariés quel que soit leur type de contrat, CDI ou CDD, et s'adresse aux collaborateurs ayant au moins deux ans d'ancienneté. Distinct de l'entretien annuel d'évaluation, il est organisé au moins tous les 2 ans et systématiquement proposé aux salariés de retour de certaines absences (congé maternité, longue maladie…) L'entretien professionnel donne lieu à un compte rendu, suivant un déroulé spécifique, adaptable selon le secteur d'activité de l'entreprise. Dans le cadre du suivi de l'entretien professionnel, l'employeur établit un état des lieux récapitulatif tous les 6 ans. Pour quel type d'absence, l'employeur doit-il proposer un entretien professionnel? Par ailleurs, lorsqu'un salarié reprend son activité suite à l'une des absences ci-après, l'employeur est tenu de proposer un entretien professionnel: Congé maternité. Arrêt longue maladie (Art. L324-1 du Code de la Sécurité sociale). Congé d'adoption. Congé parental d'éducation. Congé de proche aidant. Congé sabbatique.
Pourquoi le pilotage de l'activité est essentielle Quand on gère une entreprise on en peut pas naviguer à vue… Il faut des instruments pour pouvoir surveiller tous les paramètres simplement. Pour cela impossible d'aller voir à chaque fois l' évolution des informations de manière individuelle. Il faut centraliser les données pour que la surveillance puisse se faire efficacement. Avec ce modèle Excel de tableau de bord – l'analogie avec le véhicule fonctionne parfaitement – vous pouvez être le véritable pilote avisé de votre activité, au lieu de naviguer au gré de votre activité immédiate, sans recul. Que vous soyez micro-entrepreneur, consultant, artisan ou gérant de TPE, il est indispensable de connaître toutes les facettes de votre activité pour pouvoir piloter votre activité à moyen et long terme. Bien sûr, si vous êtes auto-entrepreneur, vous n'aurez pas à surveiller vos versements de TVA, par exemple, c'est pourquoi nous vous fournissons un modèle de tableau de bord Excel personnalisable!
C'est donc une stratégie gagnante pour que les formations proposées par l'entreprise soient vues comme cohérentes, utiles et source d'avancée professionnelle. Grâce à ces suivis périodiques des entretiens professionnels, l'entreprise se dote aussi de précieux indicateurs pour initier ou assurer la mise en œuvre de sa Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). En effet, au-delà de sa tenue tous les deux ans, la loi impose à l'employeur de faire un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel à 6 ans. Cet état des lieux permet de vérifier que le salarié a bien bénéficié des entretiens professionnels au cours de la période mais aussi: Qu'il a suivi au moins une action de formation. Acquis des éléments de certification par la formation ou par une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Bénéficié d'une progression salariale ou professionnelle. Indicateurs de suivi des entretiens professionnels avec GrafiQ, notre logiciel RH. Obtenez en 1 clic le suivi des entretiens pro de vos salariés Plus de 1000 indicateurs RH, tableaux de bord personnalisé, automatisation de la BDESE, calcul de l'Index d'égalité professionnelle … Quels sont les KPIs à connaître pour le suivi des entretiens professionnels?
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Bonsoir, merci pour votre réponse. Je n'ai pas de préférence, à vrai dire je n'ai aucune maîtrise sur Excel en ce qui concerne les macros et le VBA, donc je ne sais pas ce qui est le mieux... Je vous joins le fichier, avec dans la première feuille ce que j'avais fait au début qui n'est pas la meilleure des solutions (du moins pour de l'automatisation) et ensuite les feuilles suivantes ce à quoi j'aimerais arriver... Le but étant de pouvoir, à chaque entrée d'un nouveau salarié pouvoir le rentrer via le formulaire et que toutes les données s'incrémente dans la base de données et dans la feuille "calendrier". Puis, a chaque saisie d'un entretien réalisé, que le prochain entretien se mette à jour. Je sais pas si c'est compréhensible ce que je dis...
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Label économie circulaire ECOCYCLE Vous êtes promoteur, investisseur, maître d'ouvrage privé ou public, vous avez des projets de construction et vous souhaitez valoriser votre démarche d'économie circulaire? L'économie circulaire L'économie circulaire devient une réalité dans le bâtiment. Label économie circulaire la. Contrairement au modèle classique d'économie linéaire qui consiste à extraire la matière première et l'énergie, produire le bien, le consommer, puis le jeter, ce concept lié aux notions de développement durable et de préservation de l'environnement repose dans le bâtiment sur un cycle vertueux incluant plusieurs déclinaisons. Comme l' écoconception d'un bâtiment par le maître d'ouvrage et le maître d'œuvre pour limiter notamment les futures consommations d'énergie, la maîtrise par l'entrepreneur des impacts environnementaux du chantier de construction, la bonne gestion des déchets par le démolisseur et l'entreprise de recyclage, quand viendra l'heure de la rénovation ou de la déconstruction, ou encore le réemploi des matériaux déjà utilisés dans un autre bâtiment et qui seront réutilisés soit de façon similaire, soit, de façon adaptée ou détournée.
Il s'adresse en priorité aux Établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) souhaitant lancer, structurer ou renforcer une démarche d'économie circulaire, mais peut être inspirant et être utilisé par d'autres acteurs qu'ils soient collectivités, bureaux d'études, étudiants…" En savoir plus sur le référentiel et l'accompagnement ADEME En savoir plus sur le déploiement du Référentiel Economie Circulaire en Normandie
L'objectif, inscrit dans la LTECV est d' en valoriser 70%. En 2014, le taux de valorisation est évalué à 61% des déchets inertes [3]. Ainsi, l'activité du BTP constitue un levier d'action essentiel pour réduire la production des déchets, augmenter leur valorisation et par conséquent préserver les ressources non renouvelables en matériaux. Toutefois, force est de constater que ces démarches ne sont pas systématiques. Label économie circulaire le. Les raisons sont multiples: la connaissance des matériaux recyclés, la maîtrise des règles techniques, l'appréhension vis-à-vis de risques juridiques ainsi que les sensibilités sociétales inhérentes à la problématique des déchets dans le BTP figurent parmi les principaux freins. Le secteur du BTP engage sa mutation vers une meilleure gestion des ressources. À titre d'exemple pour l'élaboration des bétons, les résultats du projet national Recybéton prouvent les possibilités d' augmentation du taux d'incorporation des granulats de béton recyclés. Des travaux sont en cours pour que ces résultats soient pris en compte dans les normes NF EN 206/ CN [4] et NF P 18-545 [5].
"Territoire engagé transition écologique" est un programme de management et de labellisation qui récompense, dans son volet « économie circulaire » les collectivités et syndicats de déchets pour la mise en œuvre d'une politique économie circulaire ambitieuse.. La démarche permet à chaque EPCI de situer ses actions et élaborer et structurer sa nouvelle stratégie et de pouvoir également obtenir une reconnaissance. Label économie circulaire sur. La démarche se structure en trois étapes clés: la réalisation d'un état des lieux de la politique économie circulaire de la collectivité, la définition d'une stratégie d'action, le suivi et l'évaluation de la performance globale de la collectivité au regard de la stratégie définie. La référentiel du label comprend au total 5 axes (1 axe politique, 2 et 3 axes techniques, 4 et 5 axes moyens), 21 orientations, et 83 niveaux associés à des actions et indicateurs. Les 5 axes sont les suivants: 1. L'existence d'une stratégie politique globale, 2. Le développement des services de réduction, collecte et valorisation des déchets, 3.
Une première série d'outils répond à des objectifs de qualité de construction. Dans cette optique, les collectivités pourront se référer à des processus de certification tels que NF Habitat, NF Habitat HQE (Qualitel) en intégrant les dispositions spécifiques à l'économie circulaire. Celles-ci traiteront notamment de critères pour l'utilisation de ressources renouvelables, la valorisation de ressources locales, la gestion de déchets, le coût d'entretien et la durabilité de l'enveloppe, le coût global, etc. Dans le domaine du bâtiment toujours, via des démarches d'écoconception, d'autres labels répondent à des enjeux très spécifiques et correspondront à une volonté d'agir en particulier sur tel ou tel aspect de l'empreinte environnementale. Les labels "Cit'ergie" et "Economie circulaire" deviennent le programme "Territoire engagé transition écologique" de l'ADEME | France urbaine. Il s'agit par exemple de la réduction de la consommation énergétique pour les labels Effinergie+, Bepos effinergie, ou le label E+C- pour la réduction des émissions de carbone. Le label biosourcé est également parmi ces outils en faveur d'une économie circulaire en favorisant l'emploi d'une ressource naturelle renouvelable.
Suivons l'affaire de près. Meyrin, le 24 mai 2022
Un outil gratuit pour tous Le label est le fruit d'une collaboration avec les représentants du Ministère et des collectivités, des professionnels du secteur des déchets et de l'économie circulaire et des associations. Il offre un support pour développer la politique économie circulaire et animer une dynamique sur les territoires allant bien au-delà des compétences classiques « déchets » des collectivités. Le référentiel du label est accessible gratuitement, même sans candidater au label. Il s'adresse aux collectivités et syndicats avec des compétences collecte, traitement et/ou développement économique, mais s'adresse également à tous ceux qui souhaitent s'en inspirer. Retrouvez tous les critères et les outils sur Territoires en transitions. Économie circulaire : l'Ademe labellise seize premiers territoires. Un référentiel décliné en 5 axes Les niveaux de labels correspondent à des pourcentages de réalisation. Le référentiel d'actions est un outil complet et opérationnel, permettant d'évaluer rapidement la politique d'économie circulaire d'une collectivité.
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